Processamento Salarial e Segurança Social

Objectivos:

Distinguir as diferentes formas de retribuição

Analisar a organização de tempos de trabalho e como aplicar a utilização do Banco de Horas

Saber como calcular montantes relativos a trabalho suplementar e como processar as férias, feriados e faltas

Caracterizar as obrigações administrativas, como o relatório único e o registo de horas de trabalho

Analisar o processamento necessário e descontos em situações de pré-reforma

Compreender como se aplica o Código Contributivo

• Análise dos principais aspectos da legislação da retribuição e do processamento salarial
• Regime de férias, feriados, faltas e licenças no processamento salarial. Noção, efeitos e montantes devidos pela prestação de trabalho suplementar
• Obrigações administrativas
• Processamento em caso de cessação de contrato de trabalho
• Situação de pré-reforma
• A redução da actividade e suspensão do contrato por facto respeitante ao empregador
• Código Contributivo - regime aplicável aos trabalhadores por conta de outrém
• Apresentação de Casos Práticos

Directores Jurídicos

Responsáveis de Relações Laborais

Directores de Recursos Humanos

Chefes de Departamento de Recursos Humanos

Chefes de ServiçoChefes de Secção

Técnicos de Recursos Humanos

Advogados

Distinguir as diferentes formas de retribuição

Analisar a organização de tempos de trabalho e como aplicar a utilização do Banco de Horas

Saber como calcular montantes relativos a trabalho suplementar e como processar as férias, feriados e faltas

Caracterizar as obrigações administrativas, como o relatório único e o registo de horas de trabalho

Analisar o processamento necessário e descontos em situações de pré-reforma

Compreender como se aplica o Código Contributivo