Curso Intensivo em Recrutamento, Seleção e Branding

Descrição da Formação

O Curso Intensivo em Recrutamento, Seleção e Branding instiga os formandos a adotarem a nova abordagem face ao mundo do trabalho, que coloca a tónica: na marca (Pessoal e de Empregador), nos candidatos como prestadores de serviço de excelência, para funções novas ou ainda inexistentes, na relação entre candidato e empregador como uma proposta de valor para ambos, nos meios digitais e móveis de ligação entre candidatos e empregadores, em novas competências, motivações e formas de relacionamento, na autorresponsabilização dos indivíduos pelo seu desenvolvimento.Esta formação é uma mais valia ao nível curricular para finalistas, de Mestrado, de licenciatura, de Pós-Graduação, de Especialização e MBA no âmbito do prosseguimento de estudos e inserção de mercado de trabalho.

Objetivos Gerais

- Adquirir competências, conhecimentos e confiança necessários á implementação de processos eficazes e eficientes de Recrutamento e Seleção (R&S).

Objetivos Específicos

- Implementar processos estruturados de Recrutamento e Seleção (R&S), em alinhamento com os objetivos estratégicos da organização;

- Identificar e utilizar os recursos digitais e móveis para o R&S;

- Recorrer às técnicas de seleção que melhor cumprem o critério custo/benefício para o processo R&S específico;

- Selecionar prestadores de serviços adequados;

- Desenvolver draft da sua marca pessoal e compreender ou conduzir os candidatos a desenhar a sua marca;

- Compreender e usar a marca do empregador para aumentar a eficácia do processo de R&S;

- Conduzir entrevista de seleção;

- Avaliar a eficácia e eficiência do processo de R&S.

Recrutamento

- Planeamento de talento

- Nova abordagem ao recrutamento

- tendências

- Recrutamento na era digital e móvel

– novas fontes

- Ciclo de recrutamento

- Desenhar perfil de especificações e análise funcional;

Marca

- Employer e Personal Branding

- a) Objetivo

- b) Vantagens

- c) Construção;Seleção

- Ciclo da seleção

- Técnicas de seleção* (identificação e prática)

- a) Testes

- b) Dinâmicas de Grupo

- c) Assessment Centres

- d) Provas de simulação / situacionais

- e) Entrevistas

- Tomada de decisão e feedback

- Métricas de avaliação do processo R&S

- Integração eficaz;

Questões éticas

-Questões éticas associadas ao Recrutamento, Seleção e Branding;

O Curso Intensivo em Recrutamento, Seleção e Branding destina-se a profissionais das áreas da Psicologia, Recursos Humanos e Direito, bem como a finalistas de Doutoramento, de Mestrado, de Licenciatura, de Pós-Graduação, de Especialização ou MBA, nas áreas referidas.