RECRUTAMENTO E SELECÇÃO

No final da formação, os formandos deverão estar habilitados com competências e conhecimentos que lhes permita seleccionar e recrutar pessoal.      

• Conhecer noções básicas de recrutamento e selecção      
• Realizar entrevistas      
• Fazer o recrutamento      
• Terminar o processo de selecção e recrutamento

M1 – Recrutamento e selecção de pessoal

1.1.Conceitos

1.2.Competências e postura do seleccionador

1.3.Entrevistas preliminares

1.4.Selecção de pessoal

1.5.Técnicas de selecção e recursos utilizados

1.6.Dinâmicas/jogos de selecção

M2 – Entrevista

2.1. Tipos de entrevista

2.2. Fases da entrevista

2.3. Planeamento e execução da entrevista

2.4. Avaliação dos Resultados da Selecção de Pessoas

M3 – Tipos de Recrutamento

3.1. Recrutamento interno

3.2. Recrutamento externo

3.3. Recrutamento misto

M4 – Processo final

4.1.Elaboração de relatório

4.2.Comunicação aos candidatos

4.3.Avaliação geral do processo