Recrutamento Online

As empresas têm cada vez mais de se manter altamente competitivas no mercado e demonstrarem capacidade para reagir rapidamente às mudanças tecnológicas, sociais, legais, bem como, de preferências dos consumidores.Para fazer face a estas mudanças torna-se fundamental uma permanente atualização de conhecimentos e competências por parte dos colaboradores das empresas e/ou contratação de profissionais, com perfis específicos adequados às novas necessidades.Neste sentido, propõe-se neste curso dar a conhecer práticas de Recrutamento Online que permitam de forma prática, ágil e autónoma identificar profissionais “Top Performers”.O Recrutamento Online permite aumentar a rapidez do processo, ao agilizar o tempo de resposta e interação entre empresas e candidatos, e reduzir significativamente custos, através da utilização de uma metodologia e ferramentas ao seu alcance disponibilizadas nesta formação.

1. Enquadramento

1.1 O que é o Recrutamento Online

1.2 A importância do Recrutamento Online

1.3 Recrutamento Online versus Recrutamento Tradicional

2. Desenvolver processos de Recrutamento Online

2.1 Passos para desenvolver o processo de Recrutamento Online

2.2 Métodos de Recrutamento

2.3 Meios de Recrutamento

3. Como recrutar online?

3.1 Perfil de Recrutamento

3.2 Criação de anúncios e divulgação

3.3 Triagem Curricular

4. Selecionar os melhores candidatos

4.1 Entrevistas e potenciais erros

4.2 Dinâmicas e Casos Práticos de Seleção

4.3 Seleção dos candidatos

4.4 Apresentação do Quadro Retributivo

4.5 Fecho do processo de Recrutamento e Seleção

5. Da teoria à prática – Ferramenta para o E-Recrutador

5.1 Ferramenta Excel para Recrutamento Online

5.2 Exemplo Prático

Técnicos/Gestores de Recursos Humanos, Gestores de Empresas ou qualquer profissional que tenha um papel importante na gestão de pessoas ou de liderança de equipas em contexto empresarial.

Gerais:Utilizar o Recrutamento Online na atração, identificação e seleção de profissionais adequados.

Específicos:

Concluída a ação de formação, os e-alunos deverão ser capazes de:– Definir perfis para um recrutamento mais eficaz;– Anunciar vagas online, triar CV e conduzir entrevistas;– Selecionar os melhores candidatos;– Utilizarem metodologia e ferramenta prática para realizar recrutamento e seleção de forma autónoma.