Gestão de Equipas

No final da ação de formação o formando deverá ser capaz de evidenciar o domínio de um conjunto de saberes relacionais na área da Gestão de Equipas, que lhe permitam uma melhor performance no exercício das suas funções, nomeadamente, organizar e gerir equipas, comunicar e liderar equipas e, identificar o sucesso do trabalho em equipa realçando vantagens e dinâmicas subjacentes.

Organização do trabalho de equipa

Comunicar eficazmente com a equipa

Gestão orientada para os resultados e para as pessoas

Técnicas de motivação e dinamização da equipa

Gestão de conflitos

Orientação da equipa para a mudança

Liderança

- Liderança de equipas: fenómenos e dinâmicas próprias, desafios e problemas específicos

- Diferentes preferências pessoais e o seu impacto em funções de liderança

- Diferentes estilos de Liderança

-Competências necessárias à coordenação de equipas

- Estratégias de mobilização da equipa para um desempenho de excelência

- Gestão de situações problemáticas na equipa

Trabalho em equipa

- Trabalho em equipa – implicações e especificidades

- Excelência no trabalho em equipa

- Diferenças interpessoais e o seu impacto no trabalho em equipa

- Mobilização de recursos pessoais em função da equipa

- Como ultrapassar impasses e obstáculos no trabalho em equipa

Ativos Empregados com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano e Ativos Desempregados com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano Completo.

No final da ação de formação o formando deverá ser capaz de evidenciar o domínio de um conjunto de saberes relacionais na área da Gestão de Equipas, que lhe permitam uma melhor performance no exercício das suas funções, nomeadamente, organizar e gerir equipas, comunicar e liderar equipas e, identificar o sucesso do trabalho em equipa realçando vantagens e dinâmicas subjacentes.