INSCRIÇÕES ABERTAS
Entidade Formadora Certificada pela DGERT
1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal
www.cognos.pt
www.cognos.pt/c_gestao_conflitos.html
Telefone: 220965669 ou 910415337
Em qualquer parte em formato e-Learning
2. OBJETIVOS
- Definir conflito e as estratégias para o prevenir;
- Diagnosticar a situação conflituosa;- Identificar as estratégias mais adequadas para a resolução do conflito;
- Adquirir competências na área da gestão de pessoas relativamente à situação de conflito;- Construir relações de confiança com os parceiros para facilitar a obtenção de soluções.
3. PLANO CURRICULAR
Módulo 1: Introdução à temática da gestão de conflitos (4 horas)
Módulo 2: Natureza dos conflitos (10 horas)
Módulo 3: Conflito organizacional (10 horas)
Módulo 4: Estratégias para a gestão de conflitos (10 horas)
Módulo 5: Exercícios e casos práticos (6 horas)
4. CERTIFICADO
O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.
1. PLANO CURRICULAR
Módulo 1: Introdução à temática da gestão de conflitos (4 horas)
1. DESTINATÁRIOS
Todos os potenciais interessados cuja a área de atividade dependa do trabalho em equipa, colaboradores da área comercial e administrativa, cargos de chefias, gestão de recursos humanos, coordenadores pedagógicos, responsáveis de equipas, entre outros.
1. OBJETIVOS
- Definir conflito e as estratégias para o prevenir; - Diagnosticar a situação conflituosa;- Identificar as estratégias mais adequadas para a resolução do conflito;- Adquirir competências na área da gestão de pessoas relativamente à situação de conflito;- Construir relações de confiança com os parceiros para facilitar a obtenção de soluções.
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Local: Não Presencial
Turno: Não indicado
Datas: Curso aberto todo o Ano
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