Curso de Formação Compras

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Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal
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Em qualquer parte em formato e-Learning

1. DESTINATÁRIOS
Gestores, Responsáveis de produção, distribuição, operações, supply chain, compras, stocks, planeamento e logística. Outros destinatários que pretendam especializar-se neste tema, ou, iniciar uma carreira profissional relacionada.

2. OBJETIVOS GERAIS
No final deste curso, os formandos deverão ser capazes de compreender a função Compras na sua generalidade, e perceber as suas relações com os restantes departamentos da Empresa/Organização. Conhecer os melhores métodos, técnicas e ferramentas disponíveis para uma eficiente gestão de compras;Possuir competências de análise de processos de compra, com vista à melhoria contínua da Cadeia de Fornecimento

3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Explicar a evolução da Função Compras ao longo dos tempos;
- Identificar e descrever cada uma das fases do processo de compra: da deteção da necessidade, à execução do contrato de aquisição;
- Comparar diferentes modelos de organização das Compras;
- Definir as melhores estratégias para os processos de procura, seleção, qualificação e avaliação de fornecedores;
- Abordar as relações com os parceiros (fornecedores);
- Enfatizar a importância dos processos de negociação e descrever as suas etapas;
- Definir e sistematizar os critérios de suporte à decisão e negociação para os processos de compra;
- Caraterizar os stocks e clarificar a importância de uma eficaz gestão dos mesmos.

4. PLANO CURRICULAR
Módulo 1: Introdução à Gestão de Compras (5 horas)

• Função Compras e sua evolução;
• Entidades envolvidas;Estrutura Organizacional: Centralização versus Descentralização das Compras; 
• Ética na Função Compras.

Módulo 2: Gestão Estratégica de Compras (15 horas)

• Compras estratégicas;
• Etapas do Processo de Compras;
• Caraterísticas de um bom comprador;
• Compras diretas e indiretas;
• Estratégias de Compras;
• Modelos de Gestão de Compras;
• Indicadores de Desempenho;
• Sistemas de Informação.

Módulo 3: Gestão e Desenvolvimento de Fornecedores (10 horas)

• A relação com os fornecedores;
  Desenvolvimento de fornecedores;
  Seleção, qualificação e avaliação de fornecedores;
  Registo e tratamento de reclamações.

Módulo 4: Negociação e Custos (10 horas)

• A negociação e as suas etapas;
• Definição da estratégia negocial;
• Técnicas de negociação;
• Custo e Preço;
• TCO (Total CostofOwnership).

Módulo 5: Contratos (5 horas)

• Os Contratos: Introdução;
  Tipos de contratos;
  Outsourcing e Insourcing.

Módulo 6: Gestão de Stocks (5 horas)

• A importância da gestão de stocks;
• Conceito de Stock e de SKU;
• Os stocks como fonte de desperdício;
• Gestão económica de Stocks;
• Tipos de stock e sua caraterização;
• Stocks obsoletos: um problema real de muitas empresas;
• Análise ABC de Stocks.

5. CERTIFICADO
Este curso enquadra-se na Formação Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria nº 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores.