Curso de Formação Técnico Superior de Segurança no Trabalho b-learning - 560 HORAS

INSCRIÇÕES ABERTAS

1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal
www.cognos.pt
www.cognos.pt/c_tecnico_superior_seguranca_trabalho.html
Em qualquer parte em formato e-Learning

FUNCIONAMENTO DO CURSO
O curso é constituído por 14 módulos teóricos + prática em contexto de trabalho.O estudo dos 14 módulos teóricos é realizado totalmente à distância (e-learning), com acompanhamento permanente dos formadores do curso.


2. DESTINATÁRIOS
Licenciados ou Bacharéis, de qualquer área de formação, que desenvolvam ou pretendam vir a desenvolver atividades na área da Segurança no Trabalho.

3. OBJETIVO GERAL
Formar profissionais especializados na área da Segurança no Trabalho, capacitando-os com os conhecimentos e competências necessárias para o desenvolvimento, coordenação e controlo das atividades de prevenção e de proteção contra os riscos profissionais.

4. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Adquirir conhecimentos sobre o enquadramento legal na área da Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho;
• Planear e implementar sistemas de gestão de prevenção de riscos;
• Implementar processos de avaliação de riscos profissionais;
• Conceber, programar e desenvolver medidas de prevenção e de proteção; 
• Coordenar tecnicamente atividades de Segurança e Higiene no Trabalho;
• Promover a informação e a formação dos trabalhadores nos locais de trabalho.

5. SAÍDAS PROFISSIONAIS
A conclusão deste curso com aproveitamento, confere um certificado de formação, que permite aceder ao título profissional de Técnico Superior de Segurança no Trabalho, anteriormente designado de CAP de Técnico Superior de Segurança e Higiene do Trabalho - Nível VI.

6. PLANO CURRICULAR
Módulo 1 – Legislação, Regulamentos e Normas de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho (40 horas) 

• Noções de direito comunitário
• Conceitos jurídicos: diretivas, decisões e regulamentos comunitários
• Leis, decretos-lei, decretos regulamentares, portarias
• Normas vinculativas e normas de recomendação
• Noções de legislação laboral
• Quadro normativo da prevenção de riscos profissionais relativo à gestão de um sistema de prevenção na empresa (Lei n.º 102/2009, de 10 de Setembro)
• Organização e funcionamento dos serviços de segurança, higiene e saúde no trabalho
• Legislação relativa à elaboração de planos detalhados de prevenção e Proteção
• Legislação de âmbito sectorial (estabelecimentos industriais e de escritório, comércio e serviços, minas e pedreiras, estaleiros temporários ou móveis, pescas)
• Legislação relativa à segurança e saúde de grupos particularmente vulneráveis (jovens, mulheres)
• Legislação relativa à prevenção de acidentes gravesLegislação aplicável ao licenciamento industrial e à segurança de produtos
• Reparação de acidentes de trabalho e doenças profissionais

Módulo 2 - Gestão das Organizações (30 horas) 

• Indicadores do desempenho da empresa (ex. produtividade, competitividade, qualidade, custos de produção)
• Princípios gerais de gestão (política, organização, planeamento, avaliação do desempenho, auditorias)
• Componentes fundamentais dos processos produtivos
• Principais elementos da natureza das empresas e outras organizações produtivas e da sua estrutura organizativa e económica – financeira
• Principais funções da gestão (recursos humanos; organização do trabalho; formação e informação; produção; aprovisionamento; manutenção; qualidade; ambiente; prevenção de riscos profissionais; sistemas de informação e de comunicação)
• Modelos e formas de organização do trabalho
• Órgãos e formas de consulta e participação dos trabalhadores
• Principais elementos caracterizadores das condições de trabalho (sistemas remuneratórios, tipologias dos contratos de trabalho e duração do trabalho)
• Princípios e as técnicas de planeamento
• Sistemas de gestão da qualidade e ambiente

Módulo 3 - Psicossociologia do Trabalho (20 horas) 

• Metodologia e técnicas de avaliação dos fatores psicossociais
• Intervenção psicossocial
• Stress
• Erro Humano

Módulo 4 - Técnicas de Informação, de Comunicação e de Negociação (20 horas) 

• Elementos da arquitetura tecnológica (infra-estruturas, software) e da arquitetura da informação (quem cria informação e quem a utiliza)
• Tipos de informação (de suporte a realização de operações e de tarefas; informação para a decisão e informação para a qualificação)
• Técnicas de informação, de comunicação e de negociação
• Metodologias e técnicas adequadas para avaliação da qualidade e eficácia da informação e comunicação
• Técnicas de conceção de normas internas
• Instrumentos de informação e seus domínios de aplicação utilizados na prevenção de riscos profissionais (ex. cartaz, boletim, videograma, diaporama)
• Princípios e técnicas básicas utilizadas na conceção/elaboração de instrumentos de informação
• Técnicas de utilização de suportes de informação (scripto, áudio, multimédia e outros)
• Metodologias e técnicas de identificação de necessidades de informação, em função dos diversos públicos-alvo
• Tipos de informação específica no âmbito da prevenção de riscos profissionais nomeadamente sinalização de segurança, rotulagem de produtos perigosos e respetivas fichas de segurança, manuais de instruções de máquinas, normas internas de procedimentos, manuais de segurança e higiene no trabalho
• Metodologias e técnicas de comunicação individual e grupal
• Técnicas de utilização de equipamentos de comunicação (ex.: retroprojetor)
• Domínios e conteúdos e momentos dos registos a efetuar
• Técnicas de organização de arquivo e gestão de arquivo
• Domínios, conteúdos e momentos das notificações obrigatórias
• Princípios e técnicas de liderança, orientadas para a coordenação de equipas de trabalho
• Metodologias e técnicas de animação no domínio da prevenção de riscos profissionais (animação de reuniões, de grupos de discussão, etc.)

Módulo 5 - Conceção e Gestão de Formação (20 horas) 

• Metodologias e técnicas de identificação de necessidades de formação, em função dos diversos públicos-alvo
• Metodologias e técnicas de conceção de programas de formação (definição de objetivos e conteúdos pedagógicos, recursos e condições de execução da formação)
• Metodologias e técnicas de formação adequadas às estratégias definidas (ex.: técnicas de motivação, métodos pedagógicos, gestão dos tempos e dos meios necessários)
• Técnicas de utilização de equipamentos de formação (ex.: retroprojetor)
• Técnicas de avaliação dos formandos
• Metodologias e técnicas adequadas para a avaliação da qualidade e eficácia da Formação

Módulo 6 - Primeiros Socorros (20 horas) 

• Exame Geral da Vítima
• Abordagem da Via Aérea
• Suporte Básico de Vida
• Estado de Choque
• Hemorragias/feridas graves
• Intoxicação/Envenenamentos
• Eletrocussão
• Traumatologia
• Emergências médicas
• Imobilização e Extração

Módulo 7- Noções de Estatística e Fiabilidade (20 horas)

• Obtenção, análise e classificação de amostras
• Tratamento estatístico de amostras
• Intervalos de confiança
• Conceito de fiabilidade
• Probabilidade de falhas associadas a equipamentos e sistemas (em série e em paralelo)

Módulo 8- Gestão da Prevenção (40 horas)

• Conceitos associados à gestão da prevenção de riscos profissionais
• Terminologia específica em francês e inglês
• Principais funções da gestão
• Recursos humanos
• Organização do trabalho
• Formação e informação
• Produção
• Aprovisionamento
• Manutenção
• Qualidade
• Ambiente
• Prevenção de riscos profissionais
• Sistemas de informação e de comunicação
• Princípios e as técnicas de planeamento
• Indicadores de segurança, higiene e saúde no trabalho
• Custos diretos e indiretos
• Indicadores estatísticos de sinistralidade e doenças profissionais
• Modelos de gestão da prevenção de riscos profissionais
• Medicina do trabalho
• Planos de prevenção
• Competências e capacidades dos organismos da rede nacional de prevenção de riscos profissionais
• Âmbitos, metodologias e técnicas de auditorias e de inspeções
• Sistemas e critérios de qualidade relativos aos recursos externos existentes no mercado
• Elementos e conteúdos a considerar nos cadernos de encargos
• Critérios de seleção de recursos externos
• Órgãos de consulta e participação dos trabalhadores no âmbito da prevenção de riscos profissionais
• Domínios e momentos da consulta e participação dos representantes dos trabalhadores
• Princípios de ética e de deontologia aplicáveis aos profissionais da prevenção dos riscos profissionais
• Domínios de intervenção das diferentes valências que resultam de normativos legais

Módulo 9- Avaliação de Riscos Profissionais (20 horas)

• Processo de avaliação de riscos - conceitos e a terminologia
• Metodologias e técnicas de avaliação de riscos potenciais na fase de conceção
• Metodologias e técnicas de identificação de perigos
• Técnicas qualitativas e quantitativas de estimativa de riscos
• Técnicas de análise indutivas e dedutivas
• Critérios e valores de referência contemplados nomeadamente na legislação, na normalização e nos códigos de boas práticas aplicáveis aos riscos profissionais

Módulo 10- Controlo de Riscos Profissionais (20 horas) 

• Princípios gerais de prevenção
• Medidas de prevenção e de proteção
• Medidas de engenharia
• Medidas organizacionais
• Medidas de informação e de formação
• Medidas de proteção coletiva
• Equipamentos de proteção individual
• Equipamentos de proteção individual
• Sinalização de segurança
• Medidas de prevenção e proteção adequadas à fase do projeto
• Critérios para a programação da implementação de medidas
• Técnicas de acompanhamento e controlo da execução das medidas de prevenção
• Manutenção de equipamentos e sistemas
• Metodologias e técnicas para avaliação do grau de cumprimento de procedimentos
• Critérios de avaliação do custo e benefício das medidas de prevenção e de proteção
• Técnicas de avaliação da eficácia das medidas

Módulo 11 - Organização da Emergência (30 horas)

• Metodologias, meios e equipamentos necessários à estruturação de planos de emergência
• Critérios de dimensionamento de recursos humanos
• Critérios de localização e dimensionamento de vias e saídas de emergência
• Critérios de localização e dimensionamento de equipamentos de combate, de evacuação e de primeiros socorros
• Equipamentos de proteção individual e respetivas características (a utilizar pelas equipas de intervenção)
• Entidades e organismos responsáveis pela proteção civil
• Sistemas de combate a incêndios e respetivos critérios de dimensionamento

Módulo 12 - Higiene no Trabalho (60 horas)

• Princípios e domínios da Higiene do Trabalho
• Noções de toxicologia (vias de penetração dos tóxicos no organismo, concentrações e doses letais, toxicidade aguda e crónica, efeito dose-resposta, efeitos fisiológicos dos tóxicos)
• Efeitos resultantes de exposições combinadas (exposição simultânea ou sequencial a vários fatores de risco)
• Procedimentos de calibração dos instrumentos de medição
• Sistemas de ventilação e condicionamento do ar: parâmetros básicos de dimensionamento (taxas de renovação, caudal, localização e tomadas de ar), critérios de manutenção e limpeza dos sistemas
• Agentes químicos
• Agentes biológicos
• Agentes físicos

Módulo 13 - Segurança no Trabalho (70 horas)

• Princípios e domínios da Segurança do Trabalho
• Causas e consequências dos acidentes de trabalho
• Avaliação e controlo de riscos associados a:
•  Locais e postos de trabalho
•  Equipamentos de trabalho
•  Armazenagem - utilização e eliminação de produtos químicos perigosos
•  Transporte mecânico de cargas
•  Transporte mecânico de cargas
•  Atividades e operações particularmente perigosas

• Avaliação e controlo de riscos específicos
• Seleção de equipamentos de proteção individual face aos riscos, natureza e tipo de trabalho:
• Metodologias para conceção de listas de verificação a partir de diplomas legais
• Normas técnicas
• Códigos de boas práticas
• Informação técnica
• Manuais de instruções dos equipamentos

• Instrumentos de deteção e de medição de leitura direta no domínio da segurança e seus princípios de funcionamento:

• Explosivímetros
• Detetores de gases
• Vapores manómetros

Módulo 14 - Ergonomia (30 horas) 

• Conceito, objetivos e metodologia de estudo
• Noções de fisiologia (trabalho muscular)
• Antropometria
• Conceção de postos de trabalho
• Conceção de equipamentos de trabalho
• Interface homem-máquina
• Organização do trabalho: conceitos, metodologia e critérios de avaliação de riscos associados à:
•   Carga física do trabalho (esforços, posturas, trabalho sedentário, trabalho em pé)
•   Carga mental do trabalho (trabalho monótono e repetitivo)
•   Organização do tempo de trabalho (trabalho por turnos e trabalho noturno)
• Fatores ambientais incómodos
•   Ruído
•   Vibrações
•   Ambiente térmico
•   Qualidade do ar
• Sistemas de iluminação
•   Tipos
•   Parâmetros e unidades de medição
•   Equipamentos de medição – tipos e funcionamento
•   Efeitos sobre a visão
•   Critérios para avaliação do risco
•   Medidas de prevenção e de proteção
•   Parâmetros básicos de dimensionamento de sistemas de iluminação artificial
•   Critérios de manutenção e limpeza do sistema de iluminação
•   Níveis de iluminação recomendados
•   Normas técnicas
• Trabalho com ecrãs de visualização
•   Riscos
•   Medidas de prevenção e de proteção
•   Legislação

6. CERTIFICADO
Este curso enquadra-se na Formação Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria nº 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores.