Gestão de Recursos Humanos

Recrutamento,  Seleção  e  Integração                                                                         15h A Gestão de Recursos Humanos no Contexto Organizacional:

• As políticas de recursos humanos numa perspetiva de gestão por competências
• Gestão do Recrutamento, Seleção e Integração: da decisão da vaga ao processo de Recrutamento e Seleção:
• Técnicas e Entrevistas de Seleção;
• Assessment centres;
• Processo de integração: construção do manual de acolhimento.   

Engagement (Gestão do Desempenho e Recompensas) 

• A Avaliação de desempenho como ferramenta de Gestão de RH:  
  • Perfil de competências a ser avaliado – construção;
  • Instrumentos de avaliação de desempenho – construção;
  • Entrevista de avaliação de desempenho:  etapas;
  • Sistema de Recompensas: componentes do sistema.   

Gestão de Competências e Formação Profissional   

• Gestão de Competências:
  • Competências  e qualificação: 
  • Portefólio de competências organizacionais – construção.
•  Formação Profissional: 
  • Política da Formação profissional na empresa;  
  • Levantamento e Diagnóstico de necessidades de formação; 
  • Plano de Formação;  
  • Acompanhamento do rendimento do investimento na formação profissional (ROI).