O coaching pode inspirar e motivar as pessoas a aprender, a mudar e a serem líderes eficazes, entre outros papéis na vida. A capacidade de compreender o estado emocional dos outros, permanecendo num estado positivo enquanto se procura compreender o outro, sem invadir o seu espaço, faz desta competência uma ferramenta fundamental para o crescimento das equipas de alto desempenho.O Líder Coach é o perfil mais procurado pelas organizações com visão estratégica uma vez que consegue motivar, inspirar e influenciar as pessoas, de forma ética e positiva.Desta forma, as equipas e cada um dos colaboradores, contribui voluntariamente e com entusiasmo, para a conquista dos objetivos da organização.
Conceitos de Coaching e Liderança
– Conceito e História da Evolução do Coaching
– Conceito de Liderança
– Princípios fundamentais do Coaching aplicado à Liderança
Competências fundamentais da Liderança do séc. XXI
– Líder vs Chefe
– Estilos de Liderança
– Porque exigem hoje, as organizações, a figura de um Líder Coach?
Porque é cada vez mais fundamental saber comunicar com eficácia?
– A importância da comunicação nas organizações
– Papel da Escuta Ativa na comunicação e no relacionamento interpessoal
– Dar e Receber feedback
Como influenciar os outros com Assertividade e Empatia
– Como ser Assertivo na Comunicação
– Quais as vantagens de ser assertivo na comunicação?
– Como criar empatia?
Ferramentas de Coaching: O poder das Perguntas Poderosas e do Rapport
– O poder das Perguntas Poderosas na Comunicação
– Uma boa pergunta é …
– O que é criar Rapport?
– Como se inicia a construção do rapport?
Líderes de empresas e Responsáveis de equipa que queiram motivar e inspirar as suas equipas a atingir mais e melhores resultados.
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Local: Não Presencial
Turno: Não indicado
Datas: Inicio: 2016-08-22
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