RESPONSABILIDADE SOCIAL E CORPORATIVA SA 8000

1. Fundamentos da ResponsabilidadeSocial

1.1. Conceitos de RS

1.2. Definições relacionadas com aRS

1.3. Transparência

1.4. Comportamento ético

1.5. Respeito pelos interesses daspartes interessadas

1.6. Respeito pelo estado de direito

1.7. Respeito pelas normasinternacionais de comportamento ético

1.8. Respeito pelos direitoshumanos

2. Princípios da ResponsabilidadeSocial

2.1. Os 7 princípios da RS

3. Dimensão da ResponsabilidadeSocial

3.1. Dimensão interna

3.2. Dimensão externa

4. Ferramentas

4.1. Ferramentas da RS5.

Introdução à ResponsabilidadeSocial

5.1. Social accountabilityinternational

5.2. A norma SA 8000

5.3. Processo de certificação

5.4. Diferenças principais com aISO 26000

6. Requisitos da ResponsabilidadeSocial

6.1. Trabalho infantil

6.2. Trabalho forçado

6.3. Segurança e saúde

6.4. Liberdade de associação edireito à negociação coletiva

6.5. Discriminação

6.6. Práticas disciplinares

6.7. Horário de trabalho

6.8. Renumeração

7. Requisitos do Sistema de GestãoSA 8000

7.1. Sistema de gestão

8. Relatórios de Sustentabilidade

8.1. Dificuldade de medir resultados

8.2. Conceito do relatório

8.3. Objetivo do relatório

8.4. Estrutura do relatório

8.5. Global reporting initiative (GRI)

8.6. Contribuição do relatório nasorganizações