Este curso resulta de uma parceria entre a EUVEO e a Nova Etapa
1. Etapas de evolução dos modelos de gestão das organizações; 2. Principais características e contributos dos modelos organizacionais; 3. Métodos, técnicas e instrumentos de Análise de Trabalho; 4. Regras para a reestruturação de postos de trabalho; 5. Características das Novas Formas de Organização do Trabalho.
Quadros médios ou superiores, profissionais altamente qualificados e indivíduos que exercem, ou esperam vir a exercer, actividades que careçam de competências em gestão das organizações
§ Identificar as principais contribuições das diferentes abordagens da gestão organizacional; § Identificar e interligar as diferentes funções organizacionais; § Distinguir os modelos de análise do trabalho e as suas fases de implementação; § Identificar as características das Novas Formas de Organização do Trabalho; § Reconhecer os princípios básicos para a adopção de novos modelos de trabalho.
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Local: Não Presencial
Turno: Não indicado
Datas: Inicio: 2012-03-30 Fim: 2012-05-30
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Turno: Não indicado
Datas: Inicio: 2012-05-11 Fim: 2012-06-04
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Turno: Não indicado
Datas: Inicio: 2012-05-18 Fim: 2012-06-11
Local: Não Presencial
Turno: Não indicado
Datas: Inicio: 2012-06-22 Fim: 2012-07-12
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