O Coaching é uma ferramenta de desenvolvimento e de gestão do comportamento humano. Tem como objectivo levar o indivíduo ao estado desejado, através de mudanças e transformações sustentáveis com foco no aumento da performance e na melhoria de resultados.É um processo de desenvolvimento de competências que recorre conhecimentos e ferramentas de variadas áreas do conhecimento como a Psicologia, as Neurociências, a Gestão, a Programação Neurolinguística(PNL), a Gestão de Recursos Humanos, a Antropologia, Sociologia, entre outras.A partir dos cinquenta e cinco anos inicia-se periodo de grandes mudanças que exige reflexão sobre o que se deseja para o futuro. Este novo ciclo representa um novo começo e o processo de coaching vai encorajar a que o individuo planeie, questione crenças e valores, perceba emoções vividas e resgate sonhos e projectos adormecidos.
História e evolução do coaching
– História e evolução do Coaching
– Coaching e outras profissões de desenvolvimento pessoal
– A atitude Coach e o Autocoaching
– Papel do Coach e do Coachee
– Metodologia do Coaching
– As diversas vertentes do coaching (Life Coaching, Executive Coaching, Career Coaching, Coaching de Equipas e Coaching Ontológico)
Programação Neurolinguística
– História da Programação Neurolinguística
– Coaching e Programação Neurolinguística
– Modelo e Programação Neurolinguística
– Abordagens da Programação Neurolinguística
– Pressupostos da Programação Neurolinguística
– Roda da Vida e Plano de Vida
– Crenças e Desconstrução de Crenças
– Hierarquia de valores e Alinhamento de Valores
– Emoções e Identificação de emoções
Plano de Vida +55
– Traçar objetivos e metas
– Chave para atingir objetivos realizáveis
– Reformular Problemas em Objetivos
– Modelos para traçar Objetivos
– A linha do Tempo
– Quem sou eu?
– A zona de conforto
– Do Sonho à Concretização
– Estrutura de uma sessão de Coaching
– Modelo para a sessão de coaching
– Modelo para a sessão de auto-coaching
– O propósito das perguntas– Tipo de perguntas
– Código de ética na prática do coaching
Pessoas +55 interessadas em auto-motivação, estabelecimento e cumprimento de metas pessoais/profissionais.
Pessoas +55 interessadas no seu desenvolvimento pessoal e/ou no das pessoas do seu meio de influência.
Pessoas + 55 interessadas em desenvolver a actividade de coach.
Líderes de Equipa que pretendem usar técnicas de Coaching para motivar o seu grupo de trabalho nesta e desta faixa etária.
Gerais:
Desenvolver e aperfeiçoar as competências chave para a prática do Coaching e do auto-coaching e integrar o desenvolvimento pessoal e a Programação Neurolinguística na prática do Coaching bem como experienciar técnicas de Coaching.Proporcionar um auto-conhecimento potenciador de opções, acção e resultados para que viva esta fase de vida em toda a sua plenitude.
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Local: Não Presencial
Turno: Não indicado
Datas: Inicio: 2016-10-03
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