A Liderança e a Motivação de equipas são dois aspectos essenciais no alcance do sucesso das organizações. Uma Liderança eficaz condiciona e é determinante para Motivar. O Líder pode não apresentar competências inatas de Líder, mas é possível desenvolve-las continuamente ao longo da sua vida. A cada dia que passa o mercado está cada vez mais exigente e competitivo, os líderes com visão de futuro conseguirão conquistar novos horizontes, gerar negócio, e diferenciar-se ao nível da imagem, produto e serviço.

Outros cursos ministrados pela Olisipo Formação na vertente 'Pessoas'

Comunicação Assertiva

Gestão do tempo e do stress

Relações interpessoais em equipas de trabalho

Gestão e Motivação de Equipas

Gestão de Conflitos

Gestão Emocional

Gestão de Competências – Coaching de colaboradores

Avaliação de desempenho

Pensamento criativo

Técnicas de Venda e Negociação

Apresentações eficazes

Condução de Reuniões

Inteligência emocional

Mudança organizacional

Cultura Organizacional

SIX THINKING HATS®

Liderança e Motivação de Equipas

Técnicas de Negociação

1.Diagnóstico e análise do perfil individual de liderança

2.As competências de liderança

3.As funções dos líderes: a liderança, a gestão e a chefia

4.O exercício do poder funcional e os tipos de autoridade

5.O desenvolvimento do líder

6.Liderar pelo exemplo e pelos valores – o líder confiável

7.Teorias da personalidade, do comportamento e da situação

8.Os estilos de liderança e o comportamento do Líder

9.A comunicação interpessoal eficaz no contexto de trabalho: factores facilitadores e inibidores

10.As técnicas de confrontação e a resolução de problemas e conflitos

11.Os comportamentos aceitáveis e inaceitáveis dos colaboradores

12.O líder como mentor do desempenho dos membros da sua equipa – a mudança individual

13.Resistências à mudança

14.A coesão e os estadios de desenvolvimento de uma equipa de trabalho

15.Promover a motivação das pessoas e das equipas

16.O feedback do desempenho

17.A delegação e tomada de decisão

Chefias intermédias, chefias directas e chefias de equipas com responsabilidades hierárquicas ou funcionais na condução de pessoas.

Identificar e desenvolver competências de liderança. Distinguir as funções do Líder. Distinguir as teorias da liderança e a sua aplicabilidade. Analisar os estilos de Liderança. Caracterizar os estilos comunicacionais e gerir conflitos. Gerir a mudança em equipa. Fornecer feedback adequado ao desenvolvimento motivacional dos membros da equipa.

Competências a Desenvolver:

Capacidade de liderança organizacional, Resiliência, Auto e hetero-superação, Capacidade de motivar e gerir, Visão humana e estratégica, Capacidade de persuadir, Avaliar situações e tomar decisões

Tipo de Formação

Workshop avançada + Coaching pessoal

Método Pedagógico

Método Activo

Recursos Didácticos

PC Datashow Quadro branco e-Manuais [versão electrónica] Certificado presença