O curso vai permitir aos formandos identificar as diferentes etapas do planeamento da formação.
Etapas da Gestão da Formação: 1. Análise da Política de Formação; 2. Análise da Situação Prévia; 3. Análise das Funções e Actividades Profissionais; 4. Análise das Necessidades de Formação; 5. Especificação dos Objectivos da Formação; 6. Escolha e Concepção das Situações e Meios de Formação; 7. Avaliação; 8. Organização dos Recursos.
Profissionais que por inerência das suas funções necessitem adquirir ou aprofundar conhecimentos na área da formação.
§ Identificar as fases do ciclo de formação; § Reconhecer os diferentes níveis de diagnóstico de necessidades de formação e as técnicas e instrumentos associados; § Identificar os princípios fundamentais da análise funcional; § Distinguir as etapas do planeamento da formação.
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Local: Não Presencial
Turno: Todo o dia
Datas: Inicio: 2011-10-19 Fim: 2011-11-19
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Turno: Não indicado
Datas: Inicio: 2012-03-28 Fim: 2012-04-28
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Turno: Não indicado
Datas: Inicio: 2012-04-04 Fim: 2012-05-04
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Turno: Não indicado
Datas: Inicio: 2012-04-18 Fim: 2012-05-12
Local: Não Presencial
Turno: Não indicado
Datas: Inicio: 2012-04-24 Fim: 2012-05-19
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Turno: Não indicado
Datas: Inicio: 2012-05-10 Fim: 2012-06-02
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Turno: Não indicado
Datas: Inicio: 2012-05-17 Fim: 2012-06-09
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Turno: Não indicado
Datas: Inicio: 2012-06-21 Fim: 2012-07-13
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