Objectivos:
Entender a noção legal de expatriamento
Conhecer o processo de transferência de empregados e analisar as características do contrato de trabalho
Definir o plano de desenvolvimento de carreira a longo prazo tendo em conta uma situação de expatriação
Analisar os tipos de compensações e incentivos que a empresa pode oferecer ao expatriado
Perceber a melhor forma de conciliar os objectivos pessoais do expatriado com os profissionais
Analisar os aspectos fiscais da expatriação na perspectiva da empresa e do expatriado
Conhecer quais devem ser as principais preocupações das empresas na fase de recolocação
Regime Jurídico dos Expatriados
Noção legal de expatriados e expatriamento
Análise das características do contrato de trabalho
Enquadramento legal do expatriado e da empresa perante a Segurança Social
Gestão de Expatriados
A gestão dos recursos humanos em situação de expatriação
Mobilidade Internacional
Como se processam as transferências
O plano de desenvolvimento de carreira a longo prazo
As características do sistema de remuneração dos expatriados
Articular os objectivos pessoais e profissionais do expatriado
Aspectos Fiscais da Expatriação - A perspectiva da empresa
A perspectiva do expatriado
Como fazer o planeamento fiscal do expatriado
Políticas de expatriação
Directores de Recursos Humanos
Chefes de Departamentos de Recursos Humanos
Responsáveis de Relações Laborais
Técnicos de Recursos Humanos
Directores Jurídicos
Assessores Jurídicos
Advogados
Entender a noção legal de expatriamento
Conhecer o processo de transferência de empregados e analisar as características do contrato de trabalho
Definir o plano de desenvolvimento de carreira a longo prazo tendo em conta uma situação de expatriação
Analisar os tipos de compensações e incentivos que a empresa pode oferecer ao expatriado
Perceber a melhor forma de conciliar os objectivos pessoais do expatriado com os profissionais
Analisar os aspectos fiscais da expatriação na perspectiva da empresa e do expatriado
Conhecer quais devem ser as principais preocupações das empresas na fase de recolocação
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Local: Sede Principal (Lisboa, Lisboa)
Turno: Todo o dia
Datas: Inicio: 2012-06-04 Fim: 2012-06-05
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