Gestão de Recursos Humanos
60h - 24h presenciais
Por apenas 169€ pagos em duas prestações iguais
1. A história e a evolução da Gestão dos Recursos Humanos. 2. Importância e Funções da Gestão dos Recursos Humanos. 3. O Mercado de trabalho. 4. O Processo de Recrutamento e Selecção 5. Causas e custos da Rotação de Pessoal. 6. Despedimento e processo disciplinar. 7. Avaliação de Desempenho. 8. Sistemas de remunerações. 9. Formação Profissional Contínua. 10. Causa, custos e prevenção do Absentismo. 11. Higiene e Segurança no Trabalho. 12. A Motivação. 13. A importância da Comunicação Interna. 14. A Liderança. 15. Gestão do Conflito. 16. Cultura da empresa e Ética empresarial. 17. Gestão do Tempo.
Este curso é destinado a todos os profissionais da área de Gestão de Recursos Humanos e público em geral. Este curso não exige requisitos de acesso.
OBJECTIVO GERAL Este curso visa dotar os formandos de conhecimentos teóricos e práticos acerca dos vários processos envolvidos na gestão de recursos humanos. OBJECTIVOS ESPECÍFICOS No final deste curso os formandos deverão ser capazes de: - Compreender a relevância da Gestão de Recursos Humanos numa organização/empresa; - Conhecer as áreas de actuação e principais responsabilidades da Função Gestão de Recursos Humanos; - Aplicar diferentes práticas e técnicas de Gestão de Recursos Humanos; - Entender o papel do Gestor de Recursos Humanos enquanto agente de mudança.
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Local: Sede Principal (Aveiro, Aveiro)
Turno: Não indicado
Datas: Curso aberto todo o Ano
Local: Sede Principal (Aveiro, Aveiro)
Turno: Não indicado
Datas: Inicio: 2013-01-10 Fim: 2013-02-01
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