A Liderança e a Motivação de equipas são dois aspectos essenciais no alcance do sucesso das organizações. Uma Liderança eficaz condiciona e é determinante para Motivar. O Líder pode não apresentar competências inatas de Líder, mas é possível desenvolve-las continuamente ao longo da sua vida. A cada dia que passa o mercado está cada vez mais exigente e competitivo, os líderes com visão de futuro conseguirão conquistar novos horizontes, gerar negócio, e diferenciar-se ao nível da imagem, produto e serviço.
Outros cursos ministrados pela True-Skills na vertente 'Pessoas'
Comunicação Assertiva
Gestão do tempo e do stress
Relações interpessoais em equipas de trabalho
Gestão e Motivação de Equipas
Gestão de Conflitos
Gestão Emocional
Gestão de Competências – Coaching de colaboradores
Avaliação de desempenho
Pensamento criativo
Técnicas de Venda e Negociação
Apresentações eficazes
Condução de Reuniões
Inteligência emocional
Mudança organizacional
Cultura Organizacional
SIX THINKING HATS®
Liderança e Motivação de Equipas
Técnicas de Negociação
1.Diagnóstico e análise do perfil individual de liderança
2.As competências de liderança
3.As funções dos líderes: a liderança, a gestão e a chefia
4.O exercício do poder funcional e os tipos de autoridade
5.O desenvolvimento do líder
6.Liderar pelo exemplo e pelos valores – o líder confiável
7.Teorias da personalidade, do comportamento e da situação
8.Os estilos de liderança e o comportamento do Líder
9.A comunicação interpessoal eficaz no contexto de trabalho: factores facilitadores e inibidores
10.As técnicas de confrontação e a resolução de problemas e conflitos
11.Os comportamentos aceitáveis e inaceitáveis dos colaboradores
12.O líder como mentor do desempenho dos membros da sua equipa – a mudança individual
13.Resistências à mudança
14.A coesão e os estadios de desenvolvimento de uma equipa de trabalho
15.Promover a motivação das pessoas e das equipas
16.O feedback do desempenho
17.A delegação e tomada de decisão
Chefias intermédias, chefias directas e chefias de equipas com responsabilidades hierárquicas ou funcionais na condução de pessoas.
Identificar e desenvolver competências de liderança. Distinguir as funções do Líder. Distinguir as teorias da liderança e a sua aplicabilidade. Analisar os estilos de Liderança. Caracterizar os estilos comunicacionais e gerir conflitos. Gerir a mudança em equipa. Fornecer feedback adequado ao desenvolvimento motivacional dos membros da equipa.
Competências a Desenvolver:
Capacidade de liderança organizacional, Resiliência, Auto e hetero-superação, Capacidade de motivar e gerir, Visão humana e estratégica, Capacidade de persuadir, Avaliar situações e tomar decisões
Tipo de Formação
Workshop avançada + Coaching pessoal
Método Pedagógico
Método Activo
Recursos Didácticos
PC Datashow Quadro branco e-Manuais [versão electrónica] Certificado presença
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Local: Olisipo Formação
Turno: Não indicado
Datas: Curso aberto todo o Ano
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