Distritos

MBA Gestão Recursos Humanos

Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal
  • Tipo: Pos Graduação
  • Método: Online
  • Duração: 6 Ano(s)
  • Preço: 890.00€Isento de IVA

INSCRIÇÕES ABERTAS
Entidade Formadora Certificada pela DGERT
- Pós-Graduação com Opção de Estágio no final -

1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal
Em qualquer parte em formato e-Learning

2. DESTINATÁRIOS

Psicólogos, Sociólogos, Gestores de Recursos Humanos, Estudantes Finalistas destas áreas e outros interessados de áreas relacionadas com a gestão de recursos humanos ou que pretendam vir a investir nesta área profissional.


3. OBJECTIVOS 
Os Recursos Humanos deixaram de ser vistos como simples recursos com determinadas competências para executar tarefas e para alcançar os objectivos da organização, para claramente passarem a ser considerados pessoas na verdadeira acepção da palavra: com valores, crenças, atitudes, aspirações e objectivos individuais. O Gestor de Recursos Humanos de hoje e do futuro integra uma equipa que partilha experiências e conhecimentos visando encontrar soluções para uma vasta variedade de problemas. Gerir pessoas deve ser mais que controlar procedimentos e rotinas, implica o envolvimento de todos os membros da organização, um investimento na criatividade e inovação como factores de diferenciação. Ao considerar o potencial humano e as competências como pilares da gestão de pessoas e organizações, passa-se a desenvolver iniciativas no sentido de reconfigurar as condições de trabalho no contexto de novas arquitecturas, procurando fornecer contribuições para o campo teórico e para as práticas de gestão e suas implicações para o modo de produção, das organizações e das pessoas.

4. PLANO CURRICULAR 
Módulo 1 – AS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELECÇÃO 
Módulo 2 – O DIREITO DO TRABALHO E OS RECURSOS HUMANOS
Módulo 3 – RECURSOS HUMANOS E GESTÃO DE COMPETÊNCIAS 
Módulo 4 – GESTÃO DA FORMAÇÃO 
Módulo 5 - LIDERANÇA E GESTÃO CONFLITOS 
Módulo 6 - COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL E ASSERTIVIDADE  
Módulo 7 – INTELIGÊNCIA EMOCIONAL  
Módulo 8 – GESTÃO DO TEMPO E DE EQUIPAS DE TRABALHO 
Módulo 9 – IGUALDADE DE OPORTUNIDADES 
Módulo 10 – AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO 
Módulo 11 - PROJETO FINAL

5. CERTIFICADO
No final da formação os formandos aprovados  receberão 2 Certificados:
•Certificado emitido pela Cognos, que descreve detalhadamente os objectivos gerais, conhecimentos e competências adquiridas, plano curricular, avaliação obtida e, metodologia de avaliação;
•Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.
O Certificado de Formação Profissional de MBA é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.
O certificado emitido é válido para a obtenção de créditos (ECTS), na candidatura a um Mestrado ou Doutoramento, ao abrigo do Tratado de Bolonha. Nos termos do disposto no artigo 45.º do Decreto-Lei n.º 74/2006, de 24 de Março, alterado pelo Decreto-Lei n.º 107/2008, de 25 de Junho, rectificado pela Declaração de Rectificação n.º 81/2009, de 27 de outubro, e Decreto Lei n.º 115/2013, de 7 de agosto, com republicação, tendo em vista o prosseguimento de estudos para a obtenção de grau académico (Mestrado ou Doutoramento), os estabelecimentos de ensino superior poderão creditar ECTS. 
O certificado emitido pode também ser considerado para efeitos de valorização da candidatura num concurso público ou privado, de acordo com o regulamento específico do concurso.


PLANO CURRICULAR

Módulo 1 – AS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELECÇÃO

Módulo 2 – O DIREITO DO TRABALHO E OS RECURSOS HUMANOS

Módulo 3 – RECURSOS HUMANOS E GESTÃO DE COMPETÊNCIAS

Módulo 4 – GESTÃO DA FORMAÇÃO

Módulo 5 - LIDERANÇA E GESTÃO CONFLITOS

Módulo 6 - COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL E ASSERTIVIDADE

Módulo 7 – INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

Módulo 8 – GESTÃO DO TEMPO E DE EQUIPAS DE TRABALHO

Módulo 9 – IGUALDADE DE OPORTUNIDADES

Módulo 10 – AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO

1. DESTINATÁRIOS
Psicólogos, Sociólogos, Gestores de Recursos Humanos, Estudantes Finalistas destas áreas e outros interessados de áreas relacionadas com a gestão de recursos humanos ou que pretendam vir a investir nesta área profissional.

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Locais da Formação

  • Local: Não Presencial

    Turno: Não indicado

    Datas: Curso aberto todo o Ano

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