Objectivos:
Distinguir as diferentes formas de retribuição
Analisar a organização de tempos de trabalho e como aplicar a utilização do Banco de Horas
Saber como calcular montantes relativos a trabalho suplementar e como processar as férias, feriados e faltas
Caracterizar as obrigações administrativas, como o relatório único e o registo de horas de trabalho
Analisar o processamento necessário e descontos em situações de pré-reforma
Compreender como se aplica o Código Contributivo
Directores Jurídicos
Responsáveis de Relações Laborais
Directores de Recursos Humanos
Chefes de Departamento de Recursos Humanos
Chefes de ServiçoChefes de Secção
Técnicos de Recursos Humanos
Advogados
Distinguir as diferentes formas de retribuição
Analisar a organização de tempos de trabalho e como aplicar a utilização do Banco de Horas
Saber como calcular montantes relativos a trabalho suplementar e como processar as férias, feriados e faltas
Caracterizar as obrigações administrativas, como o relatório único e o registo de horas de trabalho
Analisar o processamento necessário e descontos em situações de pré-reforma
Compreender como se aplica o Código Contributivo
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Local: Sede Principal (Lisboa, Lisboa)
Turno: Todo o dia
Datas: Inicio: 2012-05-28 Fim: 2012-05-29
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