As empresas têm cada vez mais de se manter altamente competitivas no mercado e demonstrarem capacidade para reagir rapidamente às mudanças tecnológicas, sociais, legais, bem como, de preferências dos consumidores.Para fazer face a estas mudanças torna-se fundamental uma permanente atualização de conhecimentos e competências por parte dos colaboradores das empresas e/ou contratação de profissionais, com perfis específicos adequados às novas necessidades.Neste sentido, propõe-se neste curso dar a conhecer práticas de Recrutamento Online que permitam de forma prática, ágil e autónoma identificar profissionais “Top Performers”.O Recrutamento Online permite aumentar a rapidez do processo, ao agilizar o tempo de resposta e interação entre empresas e candidatos, e reduzir significativamente custos, através da utilização de uma metodologia e ferramentas ao seu alcance disponibilizadas nesta formação.
1. Enquadramento
1.1 O que é o Recrutamento Online
1.2 A importância do Recrutamento Online
1.3 Recrutamento Online versus Recrutamento Tradicional
2. Desenvolver processos de Recrutamento Online
2.1 Passos para desenvolver o processo de Recrutamento Online
2.2 Métodos de Recrutamento
2.3 Meios de Recrutamento
3. Como recrutar online?
3.1 Perfil de Recrutamento
3.2 Criação de anúncios e divulgação
3.3 Triagem Curricular
4. Selecionar os melhores candidatos
4.1 Entrevistas e potenciais erros
4.2 Dinâmicas e Casos Práticos de Seleção
4.3 Seleção dos candidatos
4.4 Apresentação do Quadro Retributivo
4.5 Fecho do processo de Recrutamento e Seleção
5. Da teoria à prática – Ferramenta para o E-Recrutador
5.1 Ferramenta Excel para Recrutamento Online
5.2 Exemplo Prático
Técnicos/Gestores de Recursos Humanos, Gestores de Empresas ou qualquer profissional que tenha um papel importante na gestão de pessoas ou de liderança de equipas em contexto empresarial.
Gerais:Utilizar o Recrutamento Online na atração, identificação e seleção de profissionais adequados.
Específicos:
Concluída a ação de formação, os e-alunos deverão ser capazes de:– Definir perfis para um recrutamento mais eficaz;– Anunciar vagas online, triar CV e conduzir entrevistas;– Selecionar os melhores candidatos;– Utilizarem metodologia e ferramenta prática para realizar recrutamento e seleção de forma autónoma.
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Local: Não Presencial
Turno: Não indicado
Datas: Inicio: 2016-12-07
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