Curso de Responsabilidade Social e Corporativa SA 8000

1. Fundamentos da ResponsabilidadeSocial

1.1. Conceitos de RS

1.2. Definições relacionadas com a RS

1.3. Transparência1.4. Comportamento ético

1.5. Respeito pelos interesses das partes interessadas

1.6. Respeito pelo estado de direito

1.7. Respeito pelas normas internacionais de comportamento ético

1.8. Respeito pelos direitos humanos

2. Princípios da Responsabilidade Social

2.1. Os 7 princípios da RS3. Dimensão da Responsabilidade Social

3.1. Dimensão interna

3.2. Dimensão externa

4. Ferramentas

4.1. Ferramentas da RS

5. Introdução à Responsabilidade Social

5.1. Social accountability international

5.2. A norma SA 8000

5.3. Processo de certificação

5.4. Diferenças principais com a ISO 26000

6. Requisitos da Responsabilidade Social

6.1. Trabalho infantil

6.2. Trabalho forçado

6.3. Segurança e saúde

6.4. Liberdade de associação e direito à negociação coletiva

6.5. Discriminação

6.6. Práticas disciplinares

6.7. Horário de trabalho

6.8. Renumeração

7. Requisitos do Sistema de Gestão SA 8000

7.1. Sistema de gestão

8. Relatórios de Sustentabilidade

8.1. Dificuldade de medir resultados

8.2. Conceito do relatório

8.3. Objetivo do relatório

8.4. Estrutura do relatório

8.5. Global reporting initiative (GRI)

8.6. Contribuição