Categoria: Gestão e Administração de Recursos Humanos
Tipo: Curso
Método: Presencial
Duração: Flexível/Não determinada
Preço: A consultar
Como descobrir o seu perfil pessoal de Talentos e Competências e melhorar a sua «performance» pessoal e de desempenho profissional? Como colaborar e melhorar as suas Competências de Desempenho e Relações Laborais com Orgãos de Chefia?
Ver Mais InformaçãoCategoria: Recursos Humanos - Mais Temas
Tipo: Curso
Método: Presencial
Duração: Flexível/Não determinada
Preço: A consultar
Fazer «coaching» é uma ferramenta que está a revolucionar a forma como se faz a «gestão de «pessoas» nas organizações para aumentar as suas capacidades de desempenho pessoal e profissional.(21 HORAS / 16 H Presenciais + 5 H Online)
Ver Mais InformaçãoCategoria: Recursos Humanos - Mais Temas
Tipo: Curso
Método: Presencial
Duração: Flexível/Não determinada
Preço: A consultar
Este curso pretende ser um alerta e uma ferramenta para a gestão mais eficaz dos nossos recursos humanos.Destinatários: Gestores , Quadros Superiores, Chefias Intermédias, Líderes e Responsáveis de Equipas.
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Categoria: Recursos Humanos - Mais Temas
Tipo: Formação a Empresas
Método: Presencial
Duração: 1 Hora(s)
Preço: 115.00€Sem IVA
À conquista do Pólo Sul - Adversidade e Resilliência“À conquista do Pólo Sul” é um Workshop que recria a apaixonante história da viagem dos exploradores Scott (inglês) e Amundsen (norueguês) na demanda do Pólo Sul, em 1910/1911. Reproduzimos em sala as duas expedições, os seus caminhos, as suas estratégias, as suas adversidades, a sua coragem e, claro, os seus resultados. Conhece...
Ver Mais Informação Categoria: Recursos Humanos - Mais Temas
Tipo: Formação a Empresas
Método: Presencial
Duração: 1 Hora(s)
Preço: 141.45€IVA Incluído
Gestão de expectativas e do impossível:Baseado numa história verdadeira, surpreendente e contra todas as expectativas, protagonizada por um homem de 80 anos, este workshop aborda de forma original o tema das expectativas e da noção de impossibilidade face a essas mesmas expectativas, sobretudo quando as tranformamos em objectivos concretos.Desde as formas de abordagem às técnicas para act...
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