Categoria: Estratégia Empresarial
Tipo: Curso
Método: Online
Duração: Flexível/Não determinada
Preço: A consultar
Grande parte das organizações sente já e de uma forma muito efetiva, a pressão para implementar e gerir outros sistemas que não apenas o da qualidade. A gestão integrada: reduz custos e tempos de implementação; aumenta a produtividade e facilita a certificação.
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Categoria: Gestão e Gerência
Tipo: Curso
Método: Online
Duração: Flexível/Não determinada
Preço: 150.00€Isento de IVA
INSCRIÇÕES ABERTASEm qualquer parte em formato e-Learning1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoalwww.cognos.ptwww.cognos.pt/c_dinamicas_grupo.htmlEm qualquer parte em formato e-Learning2. DESTINATÁRIOSProfessores/Formadores, Sociólogos, Animadores Sócio-culturais e outros técnicos de educação/formação.3. OBJETIVO GERALNo final deste curso,os formandos deverão ter adquirido conheci...
Ver Mais Informação Categoria: Gestão e Gerência
Tipo: Curso
Método: Online
Duração: Flexível/Não determinada
Preço: 150.00€Isento de IVA
INSCRIÇÕES ABERTASEm qualquer parte em formato e-Learning1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoalwww.cognos.ptwww.cognos.pt/c_inteligencia_emocional.htmlEm qualquer parte em formato e-Learning2. DESTINATÁRIOS- Professores/Formadores;- Gestores;- Profissionais ligados à gestão de Recursos Humanos;- Educadores;- Psicólogos;- Sociólogos;- Assistentes Sociais;- Terapeutas;- Todos os poten...
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Tipo: Curso
Método: Online
Duração: 4 Mês(es)
Preço: 160.00€Isento de IVA
INSCRIÇÕES ABERTASEm qualquer parte em formato e-Learning1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoalwww.cognos.ptwww.cognos.pt/c_gestao_conflitos.htmlEm qualquer parte em formato e-Learning2. DESTINATÁRIOSTodos os potenciais interessados cuja a área de atividade dependa do trabalho em equipa, colaboradores da área comercial e administrativa, cargos de chefias, gestão de recursos humanos, c...
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Categoria: Recursos Humanos - Mais Temas
Tipo: Curso
Método: Presencial
Duração: Flexível/Não determinada
Preço: 230.00€IVA Incluído
Neste curso o formando vai aprender as principais temáticas do departamento de Pessoal, com principal incidência sobre as recentes actualizações na legislação, processamento salarial, gestão de activos, despedimentos e contratos de trabalho.
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