Cursos Administração de Recursos Humanos
Cursos Associação e Sindicatos
Cursos Auditoria de Recursos Humanos
Cursos Compensação e Benefícios
Cursos Estratégia de Recursos Humanos
Cursos Avaliação do Desempenho
Cursos Provas psicoprofissionais
Categoria: Recursos Humanos - Mais Temas
Tipo: Curso
Método: Presencial
Duração: Flexível/Não determinada
Preço: A consultar
O curso oferece aos participantes uma visão global sobre a problemática do stress nas organizações e na vida dos seus colaboradores, apresentando um conjunto de técnicas e ferramentas que ajudam a gerir este elemento nos ambientes de trabalho individual e em equipa.
Ver Mais InformaçãoCategoria: Recursos Humanos - Mais Temas
Tipo: Curso
Método: Presencial
Duração: Flexível/Não determinada
Preço: A consultar
Fazer «coaching» é uma ferramenta que está a revolucionar a forma como se faz a «gestão de «pessoas» nas organizações para aumentar as suas capacidades de desempenho pessoal e profissional.(21 HORAS / 16 H Presenciais + 5 H Online)
Ver Mais InformaçãoCategoria: Recursos Humanos - Mais Temas
Tipo: Curso
Método: Presencial
Duração: Flexível/Não determinada
Preço: A consultar
A norma internacional que veicula os princípios da Responsabilidade Social e o respectivo modo de operacionalização nas Organizações.Este curso de formação habilita os formandos para a implementação das directrizes da norma ISO 26000, que neste momento representa o consenso internacional no que se refere a conceitos, princípios e temas centrais da responsabilidade social a nível interna...
Ver Mais InformaçãoCategoria: Recursos Humanos - Mais Temas
Tipo: Curso
Método: Presencial
Duração: Flexível/Não determinada
Preço: A consultar
Este curso pretende ser um alerta e uma ferramenta para a gestão mais eficaz dos nossos recursos humanos.Destinatários: Gestores , Quadros Superiores, Chefias Intermédias, Líderes e Responsáveis de Equipas.
Ver Mais InformaçãoCategoria: Recursos Humanos - Mais Temas
Tipo: Curso
Método: Presencial
Duração: Flexível/Não determinada
Preço: A consultar
São a evolução na gestão de Recursos Humanos, medindo o contributo da equipa e o potencial das pessoas para o alcance dos objectivos estratégicos. Os Sistemas de Gestão de Desempenho, medem o contributo individual e das equipas para o alcance dos objectivos estratégicos da organização. Permitem ainda identificar o potencial de cada pessoa, diagnosticar necessidades de formação e gerir d...
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