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Cursos Estratégia de Recursos Humanos
Cursos Avaliação do Desempenho
Cursos Provas psicoprofissionais
Categoria: Recursos Humanos - Mais Temas
Tipo: Curso
Método: Presencial
Duração: Flexível/Não determinada
Preço: A consultar
As organizações que assentam a sua cultura apenas na competitividade interna e na recompensa material, podem estar a colocar o foco longe da tendência. O que iremos valorizar crescentemente passa por valores como a partilha, conhecimento, conciliação, reconhecimento, ou a valorização profissional transversal que favoreça a mobilidade. Conheça os drives dos seus colaboradores, repense o mo...
Ver Mais InformaçãoCategoria: Recursos Humanos - Mais Temas
Tipo: Curso
Método: Presencial
Duração: Flexível/Não determinada
Preço: A consultar
O modelo de transição para a inactividade VS. o modelo de prolongamento da vida activa, para uma melhor vivência na reforma.De que forma é que possível promover a mudança de um modelo de transição para a inactividade para um modelo de prolongamento da vida activa com vista a uma melhor qualidade de vida?
Ver Mais InformaçãoCategoria: Recursos Humanos - Mais Temas
Tipo: Curso
Método: Presencial
Duração: Flexível/Não determinada
Preço: A consultar
Se tiver pessoas desmotivadas na sua organização, por muito boa que seja a sua estratégia enquanto líder, eles nunca a seguirão.
Ver Mais InformaçãoCategoria: Recursos Humanos - Mais Temas
Tipo: Curso
Método: Presencial
Duração: Flexível/Não determinada
Preço: A consultar
O impacto da esfera profissional, familiar e pessoal na competitividade organizacional e na melhoria da qualidade de vida do trabalhador.Este curso tem por objectivo promover a reflexão e o esclarecimento sobre os conceitos, os desafios e as soluções no domínio da conciliação da vida profissional, familiar e pessoal.
Ver Mais InformaçãoCategoria: Recursos Humanos - Mais Temas
Tipo: Curso
Método: Presencial
Duração: Flexível/Não determinada
Preço: A consultar
A inteligência emocional pode ser entendida como um conjunto complexo de competências que nos permitem gerir emoções e estabelecer um relacionamento eficaz com os outros. Pela sua natureza, estas competências são valorizadas num número cada vez mais alargado de contextos profissionais e organizacionais. A auto-confiança, auto-domínio, integridade, capacidade de comunicar, de influenciar, ...
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